Si sos beneficiario de Volver al Trabajo o estás siguiendo los cambios en los planes sociales, hay novedades importantes. El Ministerio de Capital Humano firmó nuevos acuerdos para ampliar la oferta de capacitaciones y sumar más opciones dentro del sistema de vouchers educativos.
La idea es clara: reemplazar el esquema de asistencia mensual por formación concreta que te ayude a conseguir trabajo.
VOLVER AL TRABAJO: CAPITAL HUMANO SUMA NUEVOS CURSOS Y AMPLÍA LOS VOUCHERS EDUCATIVOS
¿QUÉ NUEVOS CURSOS SE SUMAN A VOLVER AL TRABAJO?
El Ministerio, encabezado por Sandra Pettovello, firmó convenios con dos empresas para ampliar la oferta formativa.
Uno de los acuerdos fue con ImpexPro, que brindará cursos con contenido técnico y práctica en:
- Carpintería
- Plomería
- Instalaciones eléctricas
Son oficios tradicionales que siguen teniendo demanda y permiten tanto trabajar en relación de dependencia como de forma independiente.
Por otro lado, también se firmó un convenio con Motorarg para dictar un curso específico de instalación de electrobombas domiciliarias, una capacitación más técnica orientada al rubro de servicios e instalaciones.
VOLVER AL TRABAJO ¿DÓNDE SE VAN A DICTAR LAS CAPACITACIONES?
Los cursos se desarrollarán en el Centro de Formación Capital Humano, un espacio creado en 2025 y reacondicionado con apoyo del sector privado.
Este centro funciona como eje del nuevo modelo: en lugar de transferencias directas de dinero sin formación asociada, el foco ahora está en brindar herramientas laborales concretas.
VOLVER AL TRABAJO ¿CÓMO FUNCIONAN LOS VOUCHERS EDUCATIVOS?
El nuevo esquema propone que, en vez de cobrar el monto mensual fijo, los beneficiarios puedan acceder a capacitaciones mediante vouchers.
En la práctica, significa que vas a poder elegir un curso habilitado dentro de la oferta disponible y capacitarte en un rubro específico.
Este cambio está directamente vinculado al cierre progresivo del pago mensual de $78.000 que recibían los titulares de Volver al Trabajo.
VOLVER AL TRABAJO ¿QUÉ PASA CON VOLVER AL TRABAJO Y LOS OTROS PLANES?
Tras la eliminación de Potenciar Trabajo, surgieron dos programas:
- Volver al Trabajo, con más de 950 mil beneficiarios.
- Acompañamiento Social, con más de 200 mil personas.
Ambos se caracterizan por no tener intermediación de organizaciones sociales.
Ahora, el Gobierno de Javier Milei impulsa una transformación hacia un modelo enfocado en capacitación y empleabilidad.
Todavía no se informó oficialmente cómo será el proceso de inscripción a estos nuevos cursos ni cómo se asignarán los vouchers, pero se espera que los detalles se comuniquen próximamente por los canales oficiales.
RESUMEN: CAPITAL HUMANO SUMA NUEVOS CURSOS Y AMPLÍA LOS VOUCHERS EDUCATIVOS PARA VOLVER AL TRABAJO
En resumen: se suman nuevos cursos, se amplía la oferta de formación y el sistema de vouchers empieza a tomar forma. El foco ya no está en el pago mensual, sino en darte capacitación concreta para que puedas avanzar laboralmente.
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