Desde el 1° de mayo comienza un cambio fuerte en la política social. El Gobierno nacional eliminará de forma gradual los pagos directos de los programas Volver al Trabajo y Acompañamiento Social, y los reemplazará por un sistema de capacitaciones laborales obligatorias.
La decisión impactará en más de 900 mil personas que hoy cobran estos programas, surgidos tras la disolución del ex Potenciar Trabajo.
¿Se deja de pagar el plan Volver al Trabajo en 2026?
Sí. El Ministerio de Capital Humano de Argentina confirmó que los planes dejarán de abonarse como subsidios mensuales.
En su lugar, se implementará un sistema de vouchers de capacitación. Es decir, el dinero ya no se entregará directamente, sino que se destinará a cursos de formación laboral.
Para seguir cobrando el ingreso, será obligatorio asistir y completar las capacitaciones.
Cómo serán las nuevas capacitaciones obligatorias
El nuevo esquema contempla cursos presenciales de dos meses de duración, con control de asistencia. La participación será condición indispensable para sostener el beneficio.
La primera etapa será una prueba piloto en el Centro de Formación Capital Humano, que depende de la Unidad Gabinete de Asesores del ministerio que conduce Sandra Pettovello.
Los cursos estarán orientados a oficios vinculados con sectores productivos y tecnológicos, y tendrán certificación progresiva.
Empresas que podrían participar en el nuevo sistema
El plan apunta a trabajar en conjunto con el sector privado. Algunas compañías ya manifestaron interés en sumarse al esquema de formación, como:
- Arcos Dorados (operadora de McDonald’s en la región)
- Sinteplast
La idea es que las capacitaciones estén alineadas con la demanda real de empleo en cada región, para aumentar las chances de inserción laboral.
Quiénes dejarán de cobrar el subsidio directo
La medida afecta a quienes hoy reciben:
- Volver al Trabajo
- Acompañamiento Social
Ambos programas habían reemplazado al ex Potenciar Trabajo. Con el nuevo sistema, los beneficiarios ya no percibirán transferencias mensuales directas, sino que deberán canjear vouchers por cursos en instituciones o empresas registradas.
Es importante aclarar que esta decisión no afecta a la Asignación Universal por Hijo (AUH) ni a otras prestaciones que paga la Administración Nacional de la Seguridad Social.
Qué dudas genera la implementación
El Gobierno prevé extender el sistema a todo el país antes de fin de año, en coordinación con provincias, municipios y cámaras empresariales.
Sin embargo, surgen interrogantes:
- ¿El mercado laboral podrá absorber a quienes completen la formación?
- ¿Habrá suficientes puestos disponibles?
- ¿Cómo impactará esta transición en los sectores más vulnerables?
Son preguntas que empezarán a responderse a medida que avance la implementación.
Resumen | Fin de Volver al Trabajo: el Gobierno deja de pagar el plan
La transformación marca el fin del esquema de subsidios directos para estos programas y apuesta a un modelo centrado en capacitación e inserción laboral.
Si sos beneficiario, es clave que estés atento a las comunicaciones oficiales para saber cuándo y cómo deberás inscribirte en los cursos.
El objetivo declarado es promover empleo formal y formación certificada. El desafío será que esa capacitación realmente se traduzca en trabajo.
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