Prestación por Desempleo

La prestación por desempleo es un beneficio otorgado a los trabajadores que están inscritos en el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP).

Prestación por Desempleo ANSES

Si eres trabajador en relación de dependencia, amparado por la Ley de Contrato de Trabajo N° 24.013, y has sido despedido sin justa causa, por finalización de contrato o por causas ajenas a ti, puedes tramitar la prestación por desempleo a través de ANSES.

Tienes derecho a solicitar esta prestación si has sido despedido sin justa causa, por finalización de contrato o por motivos externos, siempre y cuando hayas estado trabajando en relación de dependencia y estés cubierto por la Ley de Contrato de Trabajo 24.013.

Durante el período en que recibas este beneficio, también tendrás derecho a recibir asignaciones familiares (tanto ordinarias como extraordinarias) y a mantener tu cobertura de obra social.

Además, el tiempo en el que estés percibiendo esta prestación será considerado como antiguedad laboral a efectos previsionales.

¿Cuáles son los requisitos para cobrar la Prestación por Desempleo?

Para los trabajadores permanentes, es necesario haber acumulado al menos 6 meses de trabajo con aportes durante los últimos 3 años previos al despido o finalización del contrato.

En el caso de los trabajadores eventuales y de temporada, se requiere haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años, pero haber laborado más de 90 días en el último año antes de la finalización del empleo.

¿Qué debo presentar para tramitar la Prestación por Desempleo ANSES?

  • DNI (original y copia).
  • Documentación que respalde el motivo del desempleo (original y copia), según corresponda:
  • Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido firmada y certificada por el empleador.
  • Despido debido a quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del síndico que certifique la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por el juzgado, telegrama de la empleadora o empleador notificando el cese por quiebra o copia del Boletín Oficial que publique la quiebra.
  • Rescisión del contrato de trabajo por denuncia justificada del trabajador: telegrama de intimación y telegrama de finalización laboral enviados por el trabajador.
  • No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
  • Fallecimiento del empleador único: copia certificada del acta de defunción.
  • En caso de haber sufrido una enfermedad o accidente no laboral o laboral antes de finalizar su último empleo: certificado médico que indique su aptitud laboral para desempeñarse en un puesto adecuado a su estado de salud.
  • Ten en cuenta que si hubo intercambio de telegramas con tu empleador y consideras que has sido despedida, deberás realizar un trámite previo.

¿Cuál es el monto de la prestación por desempleo?

El monto y la cantidad de cuotas (de 2 a 12) de la prestación por desempleo se calculan en base a tus ingresos y los meses trabajados (con aportes) en los últimos 3 años. Además, aquellos trabajadores y trabajadoras mayores de 45 años recibirán el beneficio durante 6 meses adicionales.

¿Cómo tramitar la Prestación por Desempleo ANSES?

Reúne toda la documentación personal y familiar necesaria.

Si ha habido un intercambio de telegramas con tu empleador, deberás realizar un trámite previo.

  • Opción presencial: Solicita un turno en ANSES y presenta la documentación requerida en la oficina correspondiente.
  • Opción en línea: Accede a «Atención Virtual» utilizando tu CUIL y Clave de la Seguridad Social, y sigue los pasos indicados para solicitar la prestación por desempleo.

Importante: Prestación por Desempleo ANSES

Este trámite es personal y debes realizarlo dentro de los 90 días hábiles posteriores a la fecha en que se produjo la terminación del contrato laboral. Si excedes este plazo, se descontará un día de prestación por cada día hábil transcurrido.

Si ya estás recibiendo la prestación por desempleo: Es importante que revises el recibo de cobro cada mes. El Ministerio de Trabajo puede citarte para una revisión. Si no te presentas, tu prestación será suspendida.

Si comienzas a trabajar nuevamente, debes suspender el cobro de la prestación dentro de los primeros 5 días hábiles a partir del inicio de tu nuevo empleo.

Más información en https://www.anses.gob.ar/trabajo/desempleo/desempleo-para-trabajadores-en-relacion-de-dependencia

Cobro único de Prestación por Desempleo ANSES

¿Quiénes pueden solicitar la Prestación por Desempleo con cobro unico?

Esta opción está dirigida a los trabajadores que deseen iniciar su propio emprendimiento y requiere la autorización exclusiva del Ministerio de Trabajo.

¿Cuáles son los requisitos para el cobro unico por desempleo de ANSES?

Para acceder a esta modalidad, se deben cumplir los siguientes requisitos:

  • No haber recibido esta prestación en los últimos 5 años.
  • Haber cobrado el primer mes de la prestación por desempleo y tener al menos 3 meses restantes pendientes de cobro.

Documentación requerida para tramite de cobro unico por desempleo

¿Cómo tramitar el cobro unico de la Prestación por Desempleo?

El trámite se realiza de forma presencial, sin necesidad de turno. Sigue los siguientes pasos:

  • Obtén la firma en el formulario:
  • Descarga el formulario P.S. 3.4 «Solicitud de Autorización de Pago Único» del Ministerio de Trabajo o solicítalo en una oficina de ANSES sin turno. Asegúrate de obtener la firma requerida en el formulario.
  • Presenta la documentación:
  • Dirígete al Ministerio de Trabajo y presenta el formulario completo, junto con el proyecto de la actividad que planeas realizar. Durante el período en que el Ministerio evalúe y apruebe tu solicitud, no recibirás el pago mensual de la prestación por desempleo.
  • Proyecto de la actividad a realizar.

Más información en https://www.anses.gob.ar/trabajo/cobro-unico-de-desempleo 

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