El Potenciar Trabajo ahora se transformó en dos nuevos planes, y uno de ellos es el Plan Volver al Trabajo de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Se trata de una iniciativa pensada para los beneficiarios del ex-Potenciar Trabajo, con el objetivo de desarrollar y consolidar un nivel de competencias sociolaborales que les permita alcanzar un nivel de empleabilidad inicial real y mejorar sus oportunidades de inserción laboral.
Plan Volver al Trabajo (ex-Potenciar Trabajo)
¿Qué es el Plan Volver al Trabajo (ex-Potenciar Trabajo)?
El Plan Volver al Trabajo es un programa que busca desarrollar y consolidar un nivel de competencias sociolaborales para sus beneficiarios, permitiéndoles alcanzar un nivel de empleabilidad inicial y mejorar sus oportunidades de inserción laboral.
¿Quiénes son los beneficiarios del Plan Volver al Trabajo (ex-Potenciar Trabajo)?
El programa tendrá como únicos beneficiarios a las personas transferidas del programa Potenciar Trabajo. Si eras beneficiario de Potenciar Trabajo y no estás incluido en Volver al Trabajo, te corresponde el Programa de Acompañamiento Social.
¿Qué ofrece el Plan Volver al Trabajo (ex-Potenciar Trabajo)?
- Servicios de orientación laboral y asistencia en la búsqueda de empleo.
- Servicios de intermediación laboral.
- Servicios de capacitación laboral y certificación de competencias laborales.
- Prácticas formativas en ambientes de trabajo.
- Promoción para la inserción en el trabajo asalariado registrado y en el trabajo independiente y autogestionado.
- Fortalecimiento de unidades productivas autogestionadas en forma individual, asociativa o familiar.
- Terminalidad educativa o programas análogos para el desarrollo de competencias básicas.
- Beneficios para empresas que contraten a beneficiarios del programa.
¿Cuánto cobra el Plan Volver al Trabajo (ex-Potenciar Trabajo)?
Los beneficiarios percibirán una asignación dineraria mensual fija no remunerativa de 78.000 pesos.
¿Cuál es la vigencia del Plan Volver al Trabajo (ex-Potenciar Trabajo)?
El programa tendrá una vigencia de 24 meses.
¿Cuáles son las compatibilidades del Plan Volver al Trabajo (ex-Potenciar Trabajo)?
La percepción de la asignación dineraria del programa es compatible con:
- Asignación Universal por Hijo.
- Asignación Universal por Embarazo para Protección Social.
- Prestaciones económicas o materiales habitacionales y/o de protección familiar otorgadas por el Estado.
- Prestaciones alimentarias.
- Monotributo social o monotributo categoría A.
- Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.
- Trabajos rurales temporarios o estacionales.
- Empleo público iniciado con posterioridad a la incorporación al programa, con remuneración bruta mensual que no exceda tres Salarios Mínimos, Vitales y Móviles.
- Trabajo en el sector privado con relación laboral iniciada después de la incorporación al programa, con remuneración bruta mensual que no exceda tres Salarios Mínimos, Vitales y Móviles.
- Empleo formal bajo relación de dependencia encuadrado en el Programa de Inserción Laboral (sin límite de tres Salarios Mínimos, Vitales y Móviles).
¿Cuáles son las incompatibilidades del Plan Volver al Trabajo (ex-Potenciar Trabajo)?
La percepción de la asignación dineraria del programa es incompatible con:
- Ser prófugo de la justicia penal o correccional.
- Estar registrado como empleador en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).
- Percibir un subsidio o prestación monetaria no reintegrable con fines de empleo y/o capacitación otorgado por el Estado.
- Ser titular de más de un bien inmueble.
- Ser titular de un automotor, embarcación o aeronave con antigüedad menor a diez años.
- Percibir jubilaciones y pensiones contributivas y no contributivas.
- Percibir prestación o subsidio por desempleo.
- Poseer un empleo formal bajo relación de dependencia (excepto los contemplados en las compatibilidades).
- Ser trabajador independiente registrado (excepto Monotributo Social o Monotributo categoría A).
- Haber viajado al exterior el tiempo suficiente para impedir cumplir con la contraprestación correspondiente o a destinos consistentes con ingresos mayores a los previstos en las compatibilidades.
¿Cuáles son las obligaciones del Plan Volver al Trabajo (ex-Potenciar Trabajo)?
- Mantener actualizada su información personal, vías de contacto e historia laboral en el Portal Empleo.
- Participar en las prestaciones ofrecidas por el programa.
- Cumplir con las obligaciones establecidas en la normativa correspondiente a cada prestación.
- Brindar toda la documentación o información requerida.
- Comunicar cualquier novedad sobre incompatibilidades.
- Reintegrar las asignaciones dinerarias percibidas indebidamente.
¿Cuáles son las causales de egreso del Plan Volver al Trabajo (ex-Potenciar Trabajo)?
- Impedir, estorbar o entorpecer el normal funcionamiento de los transportes o no permitir la movilización libre por la vía pública.
- Incurrir en actos de violencia que alteren el orden público.
- Fallecimiento del titular.
- Renuncia expresa del titular.
- Falsedad de las declaraciones juradas.
- Incurrir en alguna causal de incompatibilidad.
¿Quién supervisa las actividades del Plan Volver al Trabajo (ex-Potenciar Trabajo)?
La supervisión y evaluación del programa serán realizadas por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, para orientar la identificación de necesidades de ajustes y adecuación para la planificación de las prestaciones.
Para más detalles, no dudes en contactarnos a través de los canales mencionados. ¡Estamos aquí para ayudarte!
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