El Seguro de Capacitación y Empleo es un programa que estaba pensado para ayudar a personas desocupadas a capacitarse y mejorar sus posibilidades de conseguir trabajo, a través de cursos, orientación laboral y acompañamiento para la búsqueda de empleo. Actualmente, este seguro no admite nuevas inscripciones, ya que las personas que podían acceder ahora están incluidas en el programa Fomentar Empleo, según lo establece la Resolución 646/2022.
¿Qué es el seguro de Capacitación y empleo?
El Seguro de Capacitación y Empleo fue un programa destinado a personas desocupadas, pensado para ayudarlas a capacitarse, orientarse laboralmente y mejorar sus oportunidades de conseguir trabajo.
Actualmente, ya no admite nuevas inscripciones, porque su población destinataria pasó a estar incluida en el programa Fomentar Empleo. Por este motivo, las adhesiones al Seguro se encuentran suspendidas (Resolución 646/2022).
¿Cuáles son los beneficios del seguro de capacitación y empleo?
Quienes ya estaban inscriptos pueden continuar hasta finalizar su período de participación o pasarse al programa Fomentar Empleo.
En caso de optar por Fomentar Empleo, la persona tiene prioridad para acceder a vacantes y para la asignación de la prestación dineraria mensual, además de los siguientes beneficios:
- Orientación laboral y asesoramiento sobre el mundo del trabajo.
- Asistencia en la búsqueda de empleo.
- Entrenamiento para el trabajo, mediante prácticas en entornos laborales reales.
- Cursos de formación profesional gratuitos, avalados por el Ministerio de Trabajo.
- Apoyo a la inserción laboral, con acompañamiento personalizado.
- Programa de Inserción Laboral, que brinda incentivos económicos a las empresas para facilitar la contratación.
¿Cuáles son los requisitos para acceder al seguro de capacitación y empleo?
Actualmente no se puede acceder al Seguro de Capacitación y Empleo, ya que las inscripciones están suspendidas.
Las personas interesadas deben inscribirse en el programa Fomentar Empleo, a través del Portal Empleo.
¿Quienes pueden inscribirse al seguro de capacitación y empleo?
Hoy en día no hay inscripciones abiertas al Seguro de Capacitación y Empleo.
En su lugar, pueden inscribirse en el programa Fomentar Empleo las personas que buscan capacitarse, mejorar su empleabilidad y acceder a oportunidades laborales.
Para hacerlo, ingresá a portalempleo.gob.ar, registrate y postulá al programa en la sección “Programas de Empleo”.
Si tenés dificultades, podés comunicarte con la Oficina de Empleo más cercana o llamar al 0800-222-2220.
Preguntas frecuentes sobre Seguro de capacitación y empleo
¿Qué son los trabajadores vulnerables?
Se consideran en situación de vulnerabilidad a personas como víctimas de trata, mayores de cierta edad que llevan años sin conseguir trabajo, refugiados, entre otros grupos establecidos por el Ministerio de Trabajo.
¿Es necesario tener aportes o pagar algo para acceder al seguro de capacitación y empleo?
No. El Seguro de Capacitación y Empleo es no contributivo, por lo que no requiere aportes previos ni pagos.
Sin embargo, actualmente no admite nuevas inscripciones, ya que su población fue incorporada al programa Fomentar Empleo.
¿Qué programa ofrecen las oficinas de empleo?
Actualmente, las Oficinas de Empleo trabajan principalmente con el programa Fomentar Empleo, que ofrece:
- Apoyo para la inserción laboral y contacto con empleadores.
- Orientación y asesoramiento laboral.
- Asistencia en la búsqueda de empleo.
- Cursos gratuitos de formación profesional.
- Entrenamiento para el trabajo en entornos reales.
¿Cuánto se cobra por el seguro de capacitación y empleo?
El Seguro de Capacitación y Empleo otorgaba una prestación mensual fija por hasta 24 meses, con posibles suplementos por participación en actividades formativas.
Hoy en día, quienes continúan o se trasladan al programa Fomentar Empleo pueden acceder a una prestación dineraria mensual, según la modalidad de participación
¿Que otras ayudas del seguro de capacitación y empleo se reciben durante la búsqueda de empleo?
En el marco del programa Fomentar Empleo, las personas pueden acceder a:
- Programas de inserción laboral con incentivos para empleadores.
- Acompañamiento personalizado en la búsqueda laboral.
- Entrenamientos laborales.
- Cursos de capacitación.
¿Puedo acceder al seguro de capacitación y empleo si cobro una pensión no contributiva?
En general, no es compatible, salvo en el caso de Veteranos de la Guerra del Atlántico Sur, según la normativa vigente.
Si estoy cobrando el seguro por desempleo, ¿puedo acceder al seguro de capacitación y empleo?
No. El Seguro por Desempleo y el Seguro de Capacitación y Empleo (o Fomentar Empleo) son incompatibles.
¿Puedo recibir asignaciones familiares mientras participo en el seguro de capacitación y empleo?
Sí. Es compatible con la Asignación Universal por Hijo y la Asignación por Embarazo para Protección Social, según corresponda.
¿Cómo puedo acceder al seguro de capacitación y empleo?
Las inscripciones al Seguro de Capacitación y Empleo están suspendidas.
Para acceder a las prestaciones vigentes, debés registrarte en el programa Fomentar Empleo a través de portalempleo.gob.ar y postularte desde la sección Programas de Empleo.
Si tenés dificultades, podés acercarte a una Oficina de Empleo o Agencia Territorial.
¿Cuáles son mis obligaciones al participar del seguro de capacitación y empleo?
Entre las principales obligaciones se encuentran:
- Aceptar ofertas de empleo acordes a tu perfil laboral.
- Mantener actualizados tus datos.
- Participar en las actividades asignadas (orientación, cursos o entrenamientos).
Si consigo un trabajo, ¿dejo de cobrar el seguro inmediatamente?
No de forma inmediata.
- Si conseguís empleo en el sector privado, podés seguir cobrando la prestación hasta 6 meses más.
- Si es en el sector público, hasta 12 meses más.
Siempre debés informar tu situación a la Oficina de Empleo
¿Cuándo empiezo a cobrar el Fomentar Empleo?
El cobro comienza una vez que cumplís los requisitos del programa y tu participación es aprobada. La fecha exacta se informa al momento de la aceptación.
¿Cuánto tiempo se cobra el Fomentar Empleo?
La duración del cobro depende de la modalidad de participación y del tipo de inserción laboral, con extensiones de 6 o 12 meses si accedés a un empleo, según corresponda.
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